Szczegoly Osoba– 80 lat, po amputacji nogi wskutek wypadku; do tej pory sama zajmowala sie soba, na pewno bedzie jej trudno odnalezc sie w nowej rzeczywistosci, w ktorej z wieloma rzeczami nie bedzie sobie radzic Miejscowosc– Ettlingen w okolicach Karlsruhe Mieszkanie– Zakwaterowanie w domu, w ktorym mieszka ta starsza osoba Rodzaj pracy: – pomoc w domu, czyli sprzatanie, pranie, gotowanie, robienie zakupow– pomoc przy tej starszej pani, na ile bedzie potrzebowala pomocy, bo jak juz pisalam, bedzie probowala wiele rzeczy nadal robic sama, tyle, ze z niektorymi nie da juz sobie rady– wspolne spacery Wymiar pracy– 2 dni w tygodniu wolne, bo w weekendy jedna z corek bedzie mogla zajmowac sie mama Zarobki– konkretna suma jeszcze nie ustalona, ale bedzie to od 1000 euro wzwyz Dodam jeszcze od siebie, ze moj szef jest osoba uczciwa i bardzo w porzadku, wiec te warunki, ktore mi podal, bada dotrzymane. Edited by joassia on 2007/08/22 08:54.
Jeśli rodzic ma mniej niż 18 lat, wniosek należy złożyć najpóźniej 12 miesięcy od dnia, w którym obejmie się opiekę nad dzieckiem albo przysposobi dziecko. O rodzicielskie, zwane potocznie „kosiniakowe”, można złożyć wniosek w terminie 3 miesięcy od dnia narodzin dziecka, a w przypadku gdy wniosek dotyczy dziecka
Nr. 262309 · Köln · dodane 19 czerwca 2022, 18:11 przez Rodzaj współpracy: Umowa o pracęWymiar pracy: PełenWymagany język niemiecki: NieZakres obowiązkówOpieka nad 3 letnim dzieckiem (od godz. 9-14 synek jest w przedszkolu)Dzienne gotowanie obiadów dla 3 osobowej w wieku 40-60 w opiece z małymi nie paląca, która lubi niemiecki nie jest opiekunki dziecięcej bez znajomości języka niemieckiego. Praca z darmowym zakwaterowaniem i wyżywieniem. Miejsce pracy Köln centrum. Praca z zamieszkaniem od 15 wrzesnia 2022. WynagrodzenieOd: 1200€Do: 1200€Panie zainteresowane podjęciem pracy prosimy o przesłanie podania oraz życiorys na maila z aktualnym zdjęciem. Nie trzeba mieć kwalifikacji, warunek konieczny - trzeba kochać dzieci. Kontakt na
Praca: Opieka-w-niemczech szybki-wyjazd w Polske. 123.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz!
W prawodawstwie niemieckim władzę rodzicielską definiuje się jako ogół praw i obowiązków rodziców względem dziecka. Piecza rodzicielskaNajważniejszym elementem władzy rodzicielskiej jest piecza rodzicielska. Rodzice mają jednocześnie obowiązek jak i prawo do władzy rodzicielskiej nad swoimi małoletnimi dziećmi. Piecza rodzicielska to również zarząd majątkiem dziecka oraz jego reprezentowanie. W treść władzy rodzicielskiej wchodzi jeszcze obowiązek alimentacyjny oraz prawo do styczności z dzieckiem. Komu przysługuje władza rodzicielska?Władza rodzicielska przysługuje rodzicom dziecka. Wspólna władza przysługuje w trzech przypadkach. Pierwszy z nich to urodzenie dziecka w związku małżeńskim, drugi to zawarcie związku małżeńskiego pomiędzy rodzicami dziecka już po jego narodzeniu, a trzeci to przypadek złożenia wspólnego oświadczenia rodziców o gotowości do wspólnego sprawowania władzy rodzicielskiej nad dzieckiem. W przypadku gdy rodzice nie pozostają w małżeństwie oraz nie zostało wydane zgodne oświadczenie woli, to władza rodzicielska nad dzieckiem przysługuje wyłącznie matce. Zobacz: Jak wygląda władza rodzicielska we Francji? Obowiązek alimentacyjnyObowiązek alimentacyjny jest częścią władzy rodzicielskiej i spoczywa zarówno na matce jak i na ojcu dziecka. Do czasu zawarcia związku małżeńskiego rodzice mogą sami zdecydować o sposobie opieki nad dziećmi. Obowiązek alimentacyjny jest uwarunkowany zdolnością materialną rodzica. Władza rodzicielska a rozwód rodzicówW przypadku rozwodu nie ustaje wspólna władza rodzicielska. Odebranie jednemu z rodziców władzy rodzicielskiej odbywa się wyłącznie na wniosek drugiego małżonka. Sąd zaaprobuje taki wniosek, jeżeli powierzenie władzy rodzicielskiej jednemu z rodziców leży w interesie dziecka. Rodzic pozbawiony władzy rodzicielskiej nie może decydować o sprawach dziecka. Zachowuje on jednak prawo do styczności z dzieckiem. Chodzi tu o styczność zarówno telefoniczną jak i osobistą. Zobacz serwis: Dziecko i prawo Opisz nam swój problem i wyślij zapytanie.
Rodzic, który korzysta z opieki nad dzieckiem zdrowym otrzymuje pensje w takiej wysokości, jakby normalnie pracował, za czas sprawowania opieki należy się 100% wynagrodzenia. Wniosek o opiekę nad dzieckiem. W Kodeksie pracy nie zwarto żadnych regulacji, które by określały formę w jakiej należy wnioskować o opiekę nad dzieckiem. W
Opiekun/Opiekunka w domu seniora (Niemcy) Oferujemy: zatrudnienie na warunkach niemieckich - niemiecki Pracodawca (nie w delegacji) atrakcyjne wynagrodzenie 12,20 EUR brutto / godzinę + 1,00 EUR brutto / godzinę dodatku funkcyjnego + od 2,00 EUR diety godzinowej zakwaterowanie GRATIS, opłacone przez Pracodawcę...Opiekunka osób starszychOpis stanowiska: ~opieka nad osobami starszymi w domach opieki w Niemczech; Wymagania: ~doświadczenie zawodowe; ~podstawowa znajomość języka niemieckiego. Oferujemy: ~Zatrudnianie na warunkach niemieckich ~Umowa o pracę na czas nieokreślony ~Stawka...Brasco Majchrzyk, Kot Sp. JawnaNiemcyOpiekunka osób starszychOpis stanowiska: ~opieka nad osobami starszymi w domach opieki w Niemczech; Wymagania: ~doświadczenie zawodowe; ~komunikatywna znajomość języka niemieckiego. Oferujemy: ~Zatrudnianie na warunkach niemieckich ~Umowa o pracę na czas nieokreślony ~Stawka godzinowa...Brasco Majchrzyk, Kot Sp. JawnaNiemcyOpiekunka osób starszychOpis stanowiska: ~opieka nad osobami starszymi w domach opieki w Niemczech; Wymagania: ~doświadczenie zawodowe; ~podstawowa znajomość języka niemieckiego. Oferujemy: ~Zatrudnianie na warunkach niemieckich ~Umowa o pracę na czas nieokreślony ~Stawka...Brasco Majchrzyk, Kot Sp. JawnaNiemcyOpiekunka osób starszych3000 - 4000 €Wymagania: ~przynajmniej 3 lata doświadczenia jako opiekunka osób starszych (mile widziane referencje) ~komunikatywna znajomość języka niemieckiego Warunki pracy: ~zatrudnienie w domu opieki ~praca w wymiarze 8 godzin dziennie + możliwość nadgodzin ~umowa bezpośrednio... Praca dla opiekunki w 33615 Bielefeld1650 € Praca dla opiekunki z mocnym, komunikatywnym niemieckim od w 33615 Bielefeld. 1650 €/miesięcznie. Podopieczna cierpi na początkującą demencję oraz chorobę układu krążenia. Porusza się przy pomocy rollatora. W domu jest winda. SZUKAMY OPIEKUNKI DO SAMOTNEJ1750 € ...poszukuje osób na stanowisko: SZUKAMY OPIEKUNKI DO SAMOTNEJ, MOBILNEJ SENIORKI W HANNOVER! NA WYMIANĘ! Wynagrodzenie: 1750 EUR Miejscowość: 30625 HANNOVER Termin: 9 sierpnia 2022 Znajomość języka: komunikatywna / dobra znajomość języka niemieckiego Informacje... Opiekunka osób starszych1900 - 2200 €Szukasz pracy jako opiekunka/ opiekun osób starszych? Cechuje Cię empatia i chęć pomocy innym? Chcesz pracować w Niemczech? Znasz język niemiecki? Jeśli tak, to czekamy właśnie na Ciebie! Skorzystaj z naszej oferty i skontaktuj się z nami już dziś!!! Oferta dotyczy całych... Opiekunka osób starszych ...młody chłopak, cierpiący na dystrofię mięśni, jest wózkowo-leżący. Wymaga pełnej opieki. Bardzo sympatyczny, chętnie współpracuje z opiekunką. Praca u polskiej rodziny w Hamburgu, na zmiany po około 8 godzin. Zapewnione zakwaterowanie (osobne mieszkanie dla opiekunki),... Opiekunka osób starszychOpis stanowiska: ~opieka nad osobami starszymi w domach opieki w Niemczech; Wymagania: ~doświadczenie zawodowe; ~komunikatywna znajomość języka niemieckiego. Oferujemy: ~Zatrudnianie na warunkach niemieckich ~Umowa o pracę na czas nieokreślony ~Stawka...Brasco Majchrzyk, Kot Sp. JawnaNiemcy- opiekun/opiekunka osób starszych 13 - 14 € / stawka godzinowaDla naszego klienta w Sonneberg poszukujemy pracownika na stanowisko : - opiekun/opiekunka osób starszych wymagania: Niemiecki w mowie i piśmie z powodu dokumentacji co najmniej 1 rok doświadczenia w branży usług opiekuńczo-medycznych (szpitalnych lub ambulatoryjnych... Opiekunka osób starszychOpis stanowiska: ~opieka nad osobami starszymi w domach opieki w Niemczech; Wymagania: ~doświadczenie zawodowe; ~komunikatywna znajomość języka niemieckiego. Oferujemy: ~Zatrudnianie na warunkach niemieckich ~Umowa o pracę na czas nieokreślony ~Stawka...Brasco Majchrzyk, Kot Sp. JawnaNiemcyPraca dla doświadczonej opiekunki ...nadzwyczajne standardy bezpieczeństwa podczas podróży i pracy. W tym momencie poszukujemy osoby na stanowisko: Praca dla doświadczonej opiekunki, Bremen Data wyjazdu: Lokalizacja: Bremen Wynagrodzenie: 1700+ BONUS LETNI 250 EUR Oferta pracy: Pani F. (... SZUKAMY OPIEKUNKI DO SPOKOJNEJ1550 € ...poszukuje osób na stanowisko: SZUKAMY OPIEKUNKI DO SPOKOJNEJ, SAMOTNEJ I MOBILNEJ SENIORKI! NA WYMIANĘ Wynagrodzenie: 1550 EUR + 50 EUR premia Miejscowość: 73116 Wäschenbeuren Termin: 7 sierpnia 2022 Znajomość języka: słabsza-komunikatywna znajomość języka niemieckiego... Opiekunka do samodzielnej1600 € ...Agencja Zatrudnienia Efekt (KRAZ 19401) poszukuje osoby na stanowisko: Opiekunka do samodzielnej, mobilnej Seniorki bez demencji Pani Hildegard, 1600 Euro. Warunki niemieckie. Stawka: 1600 Euro Termin wyjazdu: Miejscowość: 92637 Weiden in der Oberpfalz... OPIEKUNKA DO SENIORKI1700 € ...Niemiec. Zatrudniamy w oparciu o umowę zlecenie, zapewniamy formularz A1 i kartę EKUZ. Formalności załatwiamy 1-2 dni robocze. OPIEKUNKA DO SENIORKI Planowany termin wyjazdu: 01-08-2022 Lokalizacja: Bramsche Wymagana znajomość języka niemieckiego: komunikatywna... SZUKAMY OPIEKUNKI DO SAMOTNEJ1700 € ...poszukuje osób na stanowisko: SZUKAMY OPIEKUNKI DO SAMOTNEJ, MOBILNEJ SENIORKI! 1700 EUR Wynagrodzenie: 1700 EURO Miejscowość: 73773 Aichwald Termin: 10 sierpnia 2022 Znajomość języka: komunikatywna znajomość języka niemieckiego Informacje o zleceniu... Opiekun/Opiekunka w domu seniora (Niemcy) ...selekcji tysiące osób zmieniło pracę na lepszą. Oferujemy bezpieczne oraz stabilne zatrudnienie. Nr ref. 8425 - Sprzątanie Opiekun/Opiekunka w domu seniora (Niemcy) Oferujemy: ~zatrudnienie na warunkach niemieckich niemiecki Pracodawca (nie w delegacji)... Opiekun/opiekunka osoby starszej1000 - 1700 € Poszukuje chętnych do pracy w opiece nad seniorami dla firm polsko niemieckich i niemieckich z ubezpieczeniem na warunkach polskich lub niemieckich na terenie całych wymagane w opiece nad osobami starszymi. znajomosc jezyka niemieckiego mile widziana...Sprawdzona Sztela-Opiekunka do Pani w Siegenposzukuje Sprawdzona Sztela-Opiekunka do Pani w Siegen Wynagrodzenie: 1500 Miejscowość: Siegen Termin wyjazdu: Opis... ...w Niemczech po 5 latach pracy. • Kindergeld na każde dziecko. • Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy...
Ja pracuję jako taka opiekunka w Niemczech. Obecnie czekam na wyjazd do pacjenta, prawdopodobnie w drugiej połowie stycznia wyjazd będzie. mam dziadków do pomocy nad dzieckiem a i tak
Kiedy dziecko pracownika zachoruje, bardzo szybko zaczyna się on znajdować w sytuacji wyboru pomiędzy rodzinnymi i zawodowymi obowiązkami. Czy może on wówczas pozostać w domu, no i co będzie z jego wynagrodzeniem? Okazuje się, że pracownik może wziąć wolne w Niemczech, gdy jego dziecko zachoruje. Ba, pracownicy mogą być także nieobecni w pracy bez wcześniejszej zapowiedzi, jeśli dziecko zachorowało i nie można mu zorganizować innego rodzaju opieki! Określane jest to mianem „chwilowej niezdolności do pracy”, zezwalającej na nieobecność w miejscu pracy. Osoby objęte ustawowym ubezpieczeniem zdrowotnym mają również możliwość otrzymania „oficjalnego” zwolnienia od pracy dla zapewnienia opieki nad chorym dzieckiem. Dotyczy to jednak wyłącznie dzieci, które nie ukończyły 12. roku życia. W tym celu konieczne jest poświadczenie ze strony lekarza, iż sprawowanie opieki jest rzeczywiście konieczne. Gdy oboje rodzice są zatrudnieni w takim samym wymiarze czasu pracy, sami mogą zdecydować, kto przejmie opiekę nad chorym dzieckiem i w związku z tym będzie nieobecny w pracy. Zasadniczo zwolnienie od pracy przysługuje temu z rodziców, który pracuje mniej. Czy pracownik w Niemczech musi poinformować pracodawcę o chorobie dziecka? Tak. Pracownik jest zobowiązany poinformować pracodawcę o przyczynie swojej nieobecności. Informację o chorobie dziecka powinien on mu przekazać jeszcze przed opuszczeniem miejsca pracy. Pracodawca może wymagać stosownego poświadczenia, z którego będzie wynikało, że pracownik nie może wykonywać pracy z powodu nieprzewidzianej choroby dziecka. W przypadku ewentualnego procesu sądowego pracownik zwykle musi przedłożyć zaświadczenie od pediatry, potwierdzające konieczność sprawowania przez niego opieki nad chorym dzieckiem. W takiej sytuacji obowiązek pracy ustępuje niejako tzw. obowiązkowi staranności. A jak długo pracownik w Niemczech może pozostać w domu? Okazuje się, że okres, w którym pracownik będzie nieobecny z powodu „chwilowej niezdolności do pracy”, powinien być stosunkowo krótki. Z reguły jest to parę dni. Jeśli zatrudniona osoba skorzysta ze zwolnienia od pracy w ramach swojego ustawowego ubezpieczenia zdrowotnego, może ona wziąć wolne w celu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem na okres maksymalnie 10 dni roboczych w danym roku kalendarzowym. W przypadku rodzin wielodzietnych będzie to odpowiednio do 25 dni roboczych dla każdego z rodziców. Z kolei gdy pracownik samotnie wychowuje dziecko, maksymalna liczba wolnych dni roboczych wyniesie 20 (jedno dziecko) bądź 50 (dwoje dzieci i więcej) w roku kalendarzowym. Co z wynagrodzeniem pracownika za czas nieobecności? Zasadniczo obowiązuje zasada „nie ma wynagrodzenia bez świadczenia pracy”. Jeśli jednak pracownik nie z własnej winy nie jest w stanie wykonywać pracy przez pewien krótki okres, zastosowanie ma §616 niemieckiego kodeksu cywilnego. A to oznacza, że pracownik w dalszym ciągu ma prawo domagać się wynagrodzenia. Nagła, tymczasowa niezdolność do pracy nie powoduje bowiem utraty prawa do wynagrodzenia, a kiedy zatem pracownik w Niemczech otrzymuje zasiłek chorobowy? W tym wypadku przepisy stanowią, że jeśli pracownik skorzysta z opieki nad chorym dzieckiem w ramach ustawowego ubezpieczenia zdrowotnego, pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia za czas nieobecności. W jego miejsce pojawia się tzw. zasiłek opiekuńczy na opiekę nad chorym dzieckiem (niem. Kinderkrankengeld). Konieczne jest jednak, by chore dziecko było ubezpieczone razem z podlegającymi ustawowemu ubezpieczeniu rodzicami, pozostawało z nimi we wspólnym gospodarstwie domowym oraz nie ukończyło jeszcze 12. roku życia bądź było osobą niepełnosprawną ewentualnie wymagającą stałej opieki. Wysokość zasiłku chorobowego to 70% stałych dochodów, jednak nie więcej niż 90% wynagrodzenia netto. W przeciwieństwie do roszczenia o wynagrodzenie pracodawca nie może wykluczyć zasiłku chorobowego za pomocą zapisu w umowie o pracę, postanowienia zbiorowego układu pracy czy też porozumienia zakładowego. Pracownik ubezpieczony prywatnie może wziąć jedynie nieodpłatne wolne, którego długość odpowiada ilości dni wolnych na opiekę nad chorym dzieckiem, przysługującej osobom ubezpieczonym ustawowo. Czy pracodawca w Niemczech może wypowiedzieć umowę pracownikowi, jeśli ten nie pojawi się w pracy? Zasadniczo tak. Jeśli pracownik bez powodu nie zjawi się w pracy, narusza on tzw. obowiązek spełnienia świadczenia głównego. Jeśli jednak nieobecność była spowodowana ważnymi przesłankami, wypowiedzenie okaże się bezzasadne.
W monografii pragniemy dostarczyć czytelnikom informacji na temat różnych problemów z jakimi boryka się współczesna opieka nad dzieckiem, mając nadzieję, że będą one przydatne w ich codziennej pracy. Beata Janina Olejnik Anna Baranowska Elżbieta Krajewska-Kułak
Tematy Ostatnie wpisy Ostatnie tematy Obserwuj Ignoruj Temat przeniesiony do archwium Witam mam problem chce wyjechac z zona i dzieckiem do niemiec ,zona jest w ciaży i chcialbym aby drugie dziecko urodzilo sie tu termin listopad. Pracuje w niemczech ponad 12 miesiecy w lichej firmie (niby niemiecka ale w biurze sami polacy takze kroja cie jak sie da ) i bede musial sie sam zwolnic poniewaz mam prace na polnocy niemiec a chce zamieszkac na poludniu(stuttgart) powodem jest oczywiscie to ze mam dosc rozstania z rodzina i to ze nadchodzi powoli 2 ze jesli zwonie sie sam to dostane kare 3 miesieczna i nie rozumie czy kompletnie zostane bez jakiejkolwiek pomocy czy dostane czesc pieniedzy ,,Ważne, że tylko ten otrzyma pełne świadczenia, kto stracił pracę nie z własnej winy i niezwłocznie zgłosił się w miejscowym urzędzie pracy (Agentur fuer Arbeit)." Ważne jest to że niie umiemy z żoną po niemiecku ale mam rodzinie w stuttgarcie ktora moze mi pomoc ale oni tez nie wiedza za duzo na ten temat .Może ktos napisac ogólnie o co w tym wszystkim chodzi poprostu szczególy jakie dokumenty przywieźć z polski, gdzie isc,co z mieszkaniem o pomoc:) 3 miesiace kary,,pozniej dostaniesz jeszcze 3 miesiace zasilek tylko po przepracowamych 12 miesiacach (6 miesiacy zasilku przysluguje)jak odprowadzales składki od bezrobocia ubezpieczenie zdrowotne w DE jest obowiazkowe dla wszystkich zameldowanych jak masz dochod to mieszkanie wynajmuje sie samemu w DE nie wiem co zo zona ,ubezpieczeniem,jak sobie to wyobrazacie,potrzebny jej dokument na pobyt,,bez dochodu nie dostaniecie Freizügigkeitsbescheinigung. czarno to widze czy moze mi ktos cos wiecej napisac ale naprawde ktos kto rozumie o co mi chodzi ? Hej, a ty w ogóle naprawdę rozumiesz, co ci bella1365 napisała? Napisała potwornie wyczerpująco. Bo coś mi się zdaje, że nie wiesz co zrobić z tymi linkami, c'nie? 3 dni minęły a ty ni czorta? widocznie prawdy nie przyjmuje ,co chciales uslyszec?"tak nalezy wam sie"mieszkanie z panstwa i wszystkie mozliwe zasilki,tylko chyba zapomniales o jedym,zeby sciagnac rodzine musisz byc w stanie ja utrzymac,bo tylko na tej podstawie wydaja jej Freizügigkeitsbescheinigung .Bez pracy lezycie ,nie macie szans reszte doczytaj tu, problemy polakow edytowany przez bella1365: 12 kwi 2011 przez 3 miesiace nie dostaniesz ani grosza z wydzialu zatrudnienia a pomoc socjalna nie przysluguje ci jako polakowi w twojej sytuacji przenislabym sie na poludnie podjela nowa prace i sprowadzila rodzine a zona niech dziecko urodzi tam gdzie akurat sie znajduje jezeli do terminu porodu zdolasz nowa prace podjac to moze sie uda ze dziecko urodzi sie w niemczech no tak zapomniałem dodać że ja i moja córka mamy niemieckie obywatelstwo sorry a firma jest niemiecka takżę:) olo, a co jeszcze zapomniałaś? Jak się nazywasz? zosiu reaguje alergicznie na koty musze sie wyprowadzic z domu moze przyjmniesz mnie do siebie to w ciagu tych trzech miesiecy byc moze podkreslam byc moze dostaniesz pomoc socjalna ale najlepiej dowiedz sie w urzedzie socjalnym i idz z kims kto ci bedzie tlumaczyl bo cie odesla z niczymedytowany przez Diego8: 13 kwi 2011 mam kuzyna spoko on napewno mi pomoze bratu pomogł teraz ma mieszkanie kase i jest po sprachkursie i ogólnie wszystko co mu potrzeba ale z ta roznica ze brat nie mial kary 3 miesiecznej bo zalatwil to tak ze firma go zwolnila a u mnie z tym ciezko. a tymi kobietami co sie dzieje chcialem żeby mi ktoś doradzil a nie obrażał? no ładnie,ja sie produkuje a on dopiero teraz pisze ze ma obywatelstwo niemieckie.. czyli nalezy Ci sie kazda pomoc,ale mieszkanie szukasz samemu (taki metraż jaki przysluguje w zaleznosci od ilosci osob)jezeli bedzieci korzystac z pomocy socjalnej., co nie zmienia faktu ze zona bedzie potrzebowala Freizügigkeitsbescheinigung,chyba ze trafi i wbija jej wbitkę w paszport,jako zonie Niemca ,(niektorym jeszcze takowe wklejają) niestety wiele osob mialo z tym problemy juz tu info na ten temat ,,osiedlenie itd Wielu urzędników niemieckich nie związanych z kwestiami obcokrajowców może twierdzić, iż po wstąpieniu Polski do Unii Europejskiej polscy obywatele nie muszą posiadać wizy pobytowej a wystarczy im tzw. „Freizugigkeitsbescheinigung”. Jest to prawdą tylko i wyłącznie w przypadku, gdy ktoś udowodni w urzędzie dla obcokrajowców, że jest w stanie utrzymać z własnych środków siebie i rodzinę (praca, otwarcie własnej firmy, itp.). Jeżeli jednak przebywa ktoś w Niemczech na podstawie prawa do wspólnego prowadzenia rodziny z obywatelem Niemiec, który utrzymuje swoją rodzinę ze świadczeń socjalnych, wtedy wkracza przepis ustawy mówiący, iż tacy obcokrajowcy muszą prosić o wizę pobytową. Wiza wystawiana jest z reguły na okres jednego roku do kilku lat i wklejana jest do polskiego paszportu. Wraz z otrzymaniem wizy dostaje się z reguły prawo do podjęcia pracy na terenie Niemiec (patrz na druku wizy wklejonym do paszportu). Należy wziać pod uwagę, że według nowych przepisów socjalnych, obcokrajowcy-obywatele innego państwa Unii Europejskiej nie uzyskają prawa do pomocy socjalnej przez pierwsze trzy miesiące po osiedleniu się w Niemczech. Przepisy mówią, że nie mają prawa do świadczenia zwanego Arbeitslosengeld II. Jednakże w razie odmowy tych świadczeń należy niezwłocznie postawić pisemny wniosek o świadczenie zwane Sozialhilfe. To świdczenie majaą prawo uzyskać ci, którzy nie mają prawa do Arbeitslosengeld II ale nie mają innych środków do życia. Wniosek ten składa się do urzędu wydającego decyzje dot. Arbeitslosengeld II a ten przesyła wniosek dalej do tzw. Sozialamt. na czas kary,otrzymasz zasilek ALGII(Arbeitslosengeld II ) a nie ALGI tak samo przebywając na ALGI mozna miec doplate z ALGII do czynszu i reszty(utrzymania) olo jest obrażalski. Vorsicht! ist cool man. zona dostanie Elterngeld 300 euro po urodzeniu(12 miesiecy) ,ale niestety prawo sie zmienilo od 2011 r i korzystajac z pomocy socjalnej odlicza jej to,czyli nie bedzie mogla tego zachowac ,tak samo Kindergeld(rodzinne) zona dostanie Elterngeld 300 euro po urodzeniu(12 miesiecy) ,ale niestety prawo sie zmienilo od 2011 r i korzystajac z pomocy socjalnej odlicza jej to,czyli nie bedzie mogla tego zachowac ,tak samo Kindergeld(rodzinne) no teraz super kobietki dziekuje bardzo tylko z tym elterngeld nie rozumie jeszcze za bardzo:) kindergeld juz na corke mam ale nie rozumie co z tymi dodatkami na dziecko które przyjdzie na swiat ja chce tu z rodzina przyjechac w sierpniu a w listopadzie moja zona urodzi jest tu takie cos jak becikowe lub inne dodatki? aha mieszkanie szukam sam rozumie ze prywatne szukam ale co z kaucją bo mite mi zaplaca? kaucje musisz sam zaplacic*, ale dostaniesz ja spowrotem, jak sie wyprowadzisz i oczywiscie nic nie zdemolujesz w tym mieszkaniu. *dostajesz potwierdzenie, ze wplaciles kaucje; najczesciej owiera sie ksiazeczke oszczednosciowa z minimalnym oprocentowaniem w jakims tam banku. na kaucje mozesz otrzymac pieniadze z Jobcenter,zwracasz w ratach dowolnych,,choc ostatnio gdzies czytalam ze nie trzeba oddawac..cos tam sie zmienilo pod tym wzgledem. Elterngeld otrzymuje kazdy po urodzeniu dziecka ,nawet jezeli nigdy nie pracowal w DE , jest tego 300 euro w przypadku osob ,ktore przed ciaza nie pracowaly(wnioski w Jugendamt trzeba zlozyc) tyle ze wam to odlicza z zasilku socjalnego..kiedys nie bylo odliczane Becikowego nie ma zona musi w Jobcenter przedstawic Mutterpass(karta ciazowa)... wtedy jakis dodatek na ciaze dostanie i wyprawke(na wszystsko osobne wnioski) Po urodzeniu zaraz zlozyc wnioski na Elterngeld(wszystkie wnioski dostepne w necie) info na temat pozyczki z Jobcenter(kaucja) Google Arbeitslosengeld II: Darlehen für Mietkaution edytowany przez bella1365: 13 kwi 2011 te wszystkie przepisy obowiazuja w calych niemczech bo slyszalem ze co land to co innego w jednym dostajesz kase na meble w drugim pozyczke na meble chodzi mi o to gdzie sie koncza glowne przepisy a gdzie zaczynaja te roznice landow Coś mi się wydaje, że ty jesteś diego8. olo zaczynasz nudzic jak pracujesz to nie spiesz sie do pomocy socjalnej trzymaj sie pracy i w koncu zdefinijuj czego ty wlasciwie chcesz ludzie ktorzy pracuja lub sa bezrobotni nie maja prawa do pomocy socjalnej a przepisy socjalne sa wszedzie takie same dla wszystkich landow i chce ci jeszcze jedno napisac ze panstwo niemieckie tez ma ograniczone mozliwosci finansowe i nie slyszalam jeszcze o jakis wyposazeniach itp. od nikogo dochodzi juz do tego ze sa wydawane talony na zywnosc itp. a jak masz za duze mieszkanie to sie do mniejszego musisz przeprowadzic lub ta roznice pieniezna z wlasnej kieszeni wyrownac nie wiem kto ci takie bzdury opowiada nie on jest bongo bongo hammel itd. jobcenter zajmuje sie ludzmi ktorzy sie nadaja do pracy a kobieta ktora w listopadzie bedzie rodzic jest jako pracownik nicht tragbar nie dostaje sie w niemczech zadnych wyprawek jezeli tata pracuje ty jako ojciec ponosisz tez finansowa odpowiedzialnosc dostajesz rodzinne ok 180 EU plus Erziehungsgeld a teraz to sie nazywa Elterngeld i jest zalezne od twoich dochodow ile dostaniecie na drugie dziecko i nie kombinuj nic tylko przenos sie do drugiej pracy sciagnij zone do niemiec i jakos sobie dacie rade a jak was niemcy wyczuje ze spekulujecie na pomoc spoleczna to moze byc z tego nieprzyjemna afera jako pracujacy masz wiecej pieniedzy i jestes bardziej szanowanym obywatelem obojetnie gdzie ale bzdury On zeby dostac Elterngeld zalezny od dochodu musi przerwac prace na czas wychowania dziecka,na pewno to sie nie oplaca,dlatego zona bezrobotna dostanie 300 Euro jak kazda polka ,ktora urodzila dziecko na terenie De i tu jak najbardziej istnieja !! tego zdania to juz calkiem nie rozumie"ludzie ktorzy pracuja lub sa bezrobotni nie maja prawa do pomocy socjalnej" to pytam sie ,kto ma prawo? ja nie bezrobotni i nisko zarabiajacy? Boscheeeeeeeeeee jakie bzdety Mehrbedarf bei Schwangerschaft für Schwangere(dla ciezarnej) Erstausstattungen (na meble) i reszta wszystko przysługuje nawet pracujacym,ktorym wyplata nie wystarcza na przezycie i maja choc minimalna doplate z Jobcenter do utrzymania Przepisy sa wszedzie takie same Elterngeld Rodzice dzieci urodzonych po północy nie mają prawa do zasiłku wychowawczego noszącego nazwę Erziehungsgeld. Z dniem weszła w życie nowa ustawa wprowadzająca nowy zasiłek wspierający młodych rodziców. Nowy zasiłek nosi nazwę Elterngeld i przysługuje pracownikom (Arbeitnehmer), prowadzącym działalność gospodarczą (Selbstständige), urzędnikom (Beamte), uczącym się zawodu (Auszubildende) oraz studentom. Zasadniczo wypłacany jest on przez pierwsze 12 miesięcy życia dziecka. W porównaniu z dotychczasowym Erziehungsgeld zmianie uległa przede wszystkim wysokość nowego zasiłku. Nie wynosi on jak dotychczas maksymalnie 300,- EUR wypłacane przez pierwsze 24 miesiące życia dziecka (lub opcjonalnie 450,- EUR przez pierwsze 12 miesięcy). Nowy Elterngeld zależny jest od dochodu netto osiąganego przez ostatni rok przez tego z rodziców, który poświeci się wychowaniu dziecka i zrezygnuje na ten czas z pracy zarobkowej. Miesięczna wysokość zasiłku wynosi 67 % dochodu netto, lecz nie może przekroczyć granicy 1800,- EUR. Dolna granica została ustalona na poziomie 300,- EUR. Zatem kto pracuje i spodziewa się dziecka, ten otrzyma więcej wsparcia finansowego od niemieckiego państwa niż dotychczas. Mało tego, jeśli drugi z rodziców również zrezygnuje przynajmniej na 2 miesiące z pracy zawodowej, by poświęcić się wychowaniu dziecka, otrzyma za te miesiące również Elterngeld. W okresie pobierania Elterngeld dozwolone jest podejmowaniu pracy zarobkowej w wymiarze do 30 godzin na tydzień. Zarobki te, jak i również pobierany ALG I pomniejszają jednakże wysokość wypłacanego Elterngeld. W przypadku pobierania ALG II wolne od naliczenia zostają 300,- EUR Elterngeld i nie powodują zmniejszenia wypłacanych świadczeń. Specjalne zasady obowiązują zarabiających poniżej 1000,- EUR. Otrzymają oni 67 % swojego dochodu przy czym ta procentowa stawka zwiększa się o 1 % za każde 20,- EUR brakujące w ich dochodzie do 1000,- EUR. Na wniosek istnieje możliwość otrzymywania Elterngeld przez 24 miesiące życia dziecka ale w połowie "normalnego" wymiaru wyliczanego na 12 miesięcy. Oboje rodzice mogą poświęcić się równocześnie lub jeden po drugim (wtedy po połowie 14 miesięcznego okresu) opiece nad dzieckiem i zrezygnować z pracy. Wtedy każde z nich otrzyma Elterngeld przez okres 7 miesięcy. Samotne matki otrzymają Elterngeld przez okres 12 miesięcy (przez 14 miesięcy tylko wtedy, kiedy przed porodem pracowały zawodowo). Rodzice, którzy przed porodem nie pracowali otrzymają najniższą stawkę 300,- EUR przez 12 miesięcy (wystarczy jednakże, że jedno z nich pracowało obojętnie, w jakim wymiarze czasu, wtedy otrzymają wyliczony Elterngeld przez 14 miesięcy). Elterngeld można będzie pobierać jedynie do 14 miesiąca życia dziecka. Wyjątek stanowi przypadek adopcji, gdzie świadczenia te można uzyskać do 8 roku życia dziecka (ale także w wymiarze maksymalnie 14 miesięcy). Praktyczne rady Po narodzinach dziecka nie czekajcie zbyt długo ze złożeniem wniosku. Wstecz otrzymać można Elterngeld jedynie za trzy miesiące. Urzędami, gdzie składać można te wnioski, są zasadniczo jednostki, które do tej pory zajmowały sie Erziehungsgeld. Dokładnych informacji udzielają urzędy administracji lokalnej (Bürgeramt albo Gemeindeamt). Więcej dochodu netto w roku poprzedzającym narodziny dziecka znaczy również więcej Elterngeld. Kto pracuje i zamierza wnioskować Elterngeld powinien zmienić Steuerklasse na III (małżonek musi wtedy otrzymać V). Po porodzie małżonek, który pracuje zmienia szybko Steuerklasse na III. Zmian tych można dokonać w urzędzie miasta lub gminy. Dla samotnie wychowujących kobiet najodpowiedniejszą jest Steuerklasse II. Na temat wypełniania wniosku zobacz pod Wnioski i info na tamtym forum Temat przeniesiony do archwium Tematy Ostatnie wpisy Ostatnie tematy Obserwuj Ignoruj
sWu59F7. no8qxa9efn.pages.dev/163no8qxa9efn.pages.dev/90no8qxa9efn.pages.dev/337no8qxa9efn.pages.dev/237no8qxa9efn.pages.dev/326no8qxa9efn.pages.dev/138no8qxa9efn.pages.dev/220no8qxa9efn.pages.dev/178no8qxa9efn.pages.dev/166
opieka nad dzieckiem w niemczech forum
